新年早々、真面目に語ります、ケロ子よ！

仕事始めの朝一番に受講されたお客様、会社の決算月なのに休みが多いのはあとで仕事がたまるので大変なのだとか。なのに残業もできず、現実はただ忙しく追い立てられる仕組みのようです。

う～ん、これって誰のための働き方改革なんでしょう(-_-;)

いつの世も、しわ寄せが来るのは、立場の弱い人たち・・・

生産性の向上を追求するのはもっともだと思いますが、紋切り型に対応するのではなく、柔軟に対応してほしいものです。